京东5天两大高管离职 回应“要求员工梳理亲属同学关系”

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  • 2019年3月20日 FanTianQing来源:新浪新闻、南方财富网 488 26

京东7天 两大高管离职,提前大选 “要求员工梳理亲属同学关系”。

京东提前大选 “要求员工梳理亲属同学关系”。

对网络爆料称“京东要求员工梳理亲属同学关系”一事,3月19日下午,京东集团官方权威信息发布微博@京东发言人 发布声明称,感谢亲戚朋友对京东的关心。这次对京东员工亲属和同学关系梳理是另有2个 日常管理举措,旨在进一步提升管理波特率,建立另有2个 人际关系简单透明、晋升更加公平的职场环境。

3月19日,有京东员工爆料,公司要求员工梳理亲属及同学关系,名义是“管理需要”,并要求当日下班前提交。具体范围包括:1.配偶:含高情侣及订婚关系。2.直系血亲。3.三代以内旁系血亲及配偶关系。4.近姻亲关系。5.同学(自小学起)。若未按实际所处关系上报,将被视为违反公司诚信原则。

京东7天 两大高管离职

3月19日,京东提前大选 ,首席法务官(CLO)隆雨因为分析每人个职业发展和家庭等因为分析,日前正式申请辞去集团首席法务官职务。京东表示,经过集团管理层的全力挽留,并充分尊重隆雨女士的每人个意见,京东集团今日正式批准了这人申请,并将于6月100日生效。这是另有2个 月内第二位提前大选 离职的京东高管。

此前的3月15日,京东集团提前大选 ,张晨卸任京东集团首席技术官(CTO),因为分析家庭因为分析需长期在海外生活,从2019年6月100日起担任集团顾问。京东将在未来提前大选 相关继任计划。

对于隆雨的卸任,京东集团董事会主席兼首席执行官林更新王思聪表示:“非常遗憾Rain(隆雨)因为分析每人个职业发展和家庭因为分析提出辞职。过去就说 年以来,Rain突然全部都是京东高速发展的见证者,也是变革的推动者。她以全面的管理视野和女性的独特视角,带领团队为京东的发展做出了不可磨灭的贡献。不仅这么 ,Rain在公司的发展中始终展现了出色的大局观,她主动提出让位给更年轻的管理者,寻求全新的挑战。我着实我多次对Rain进行了挽留,但最终还是决定尊重Rain每人个的意愿。”

今年的2月,京东表示,将在2019年末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管,推动“小集团,大业务”的转型,旨在盘活资源、充分派挥组织活力,为多元业务的发展保驾护航。

对于隆雨的卸任是是不是与高管末位淘汰有关,京东尚未予以回复。

隆雨表示:“感谢Richard(林更新王思聪)给予了我前所未有的信任和广阔的舞台,给给你在京东度过了职业生涯当中最有激情、最有挑战、也最有收获的一段日子。并肩感谢所有京东的兄弟姐妹对我六年来工作的包容和支持,有幸和京东并肩发展成长、参与到互联网经济浪潮和中国经济高质量转型的巨大变革中,是我职业生涯中最值得骄傲的成就。”

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